我们的服务优势：

公司团队成立16年，辅导过7000余家企业；

熟悉各种验厂，审核经验丰富，师资力量在业界名列前茅；

全心全意为客户考虑，让客户省心、放心；

为客户节约人力、财力是我们的服务宗旨；

保证一次性通过，不通过一律履行合同要求退款；

薄利多销，价格。

欢迎垂询：

联系人：郭女士 肯达信企业管理顾问有限公司

手机/ QQ/2851160886

McDonald's验厂咨询

麦当劳公司相信所有员工都应得到尊重的对待。在雇用关系的每一个方面，雇主需以心比心的态度对待员工、内部顾客（我们的员工）的满意是达至外部顾客满意的要素。不仅如此，麦当劳公司无论在任何地方从商，都忠于一个守法的政策及维持一高水准之商业操守。因此，麦当劳公司已建立了一个诚实及正直的纪录与声望。这些实施于全球的原则组成了麦当劳公司的商业道德基础，也成为了麦当劳公司成功的基石。

麦当劳公司坚信那些获批准跟从麦当劳公司系统建立业务关系的供应商也应遵从此等哲学。同时，为了系统的利益，麦当劳公司将会拒绝批准与在口头或行动上不维护此等原则之人士作业务往来。麦当劳公司认同他的供应商乃独立的个体业务及非常尊重此独立性，因为此独立性为双方的关系赋予力量。不过，麦当劳公司的业务伙伴之行为有时亦会反映于麦当劳公司身上，从而影响他的声望及在客人或其他人心中的信誉，因此，麦当劳公司期望与他合作的业务伙伴能够达到彼此相同水平的诚实及正直。

基于以上原因，麦当劳公司建立了以下政策。所有供应商均须遵从此政策，而且这是每个供应商之责任，供应商应确保其为麦当劳公司生产产品的承包商也遵从这政策，不从这政策将可成为麦当劳公司撤销这供应商之认可资格之足够原因，作为延续认可资格之条件，麦当劳公司保留对供应商，及其设施与商业操作进行（或由其指定人进行）定期不事先通知之检查的权利，以证实其遵从此标准之符合情况

麦当劳培训守则：

麦当劳对高标准商业标准商业实践的承诺

??持股人

??联盟品牌

??活动家

麦当劳对代理商的期望

??相同的价值观

??积极推行准则

??确保工厂遵守准则

麦当劳对工厂的期望

??理解准则的遵守

?? COC验厂-专题家乐福系统稽查所需之文件TARGET C-TPAT反恐要求DISNEY制造商行为守则（中文）海关－贸易商反恐伙伴关系（C-TPAT）NIKE认证审核文件清单NIKE工厂认证培训（二）COCA COLA可口可乐验厂标准客户要求对供应商进行反恐检查NORDSTROM审核基本知识迪卡侬验厂的红灯、黄灯和绿灯制度迪卡侬人权验厂文件清单连锁零售商Costco的致胜之道美泰环保、健康要求工厂人权/品质/反恐/验厂自检表MMG（Macys）工厂反恐手册;展示准则的遵守

专员负责

指定一位专员负责

明确准则遵守情况之责任

有足够的授权以批准及推行需要之变化

法律法规

获取适用之法律法规（国家、省级、当地）

持续获取法律之更新

政策

完整政策体系（招聘、工时与工资、福利、环境与卫生）

文件用本地语言编写

符合适用之法规

定期评审及更新

实践

通过程序化文件执行政策

定期内部审核政策之推行

评估及提高之步骤

对员工的培训

向员工沟通

定期培训

口头、图片及文字文字

合适的语言

评估培训效果的方法

文件记录

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