很多公司因为社保成本太高的原因，不想给员工买社保，而是给员工买商业保险。那么，商业保险和社会保险有什么不同，是否可以用商业保险代替社会保险呢？

（1）社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业而商业保险是要营利的，总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少。

（2）社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些。商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五险而且在医疗这一块社会保险的优势非常突出。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由社保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，是不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，这是强制性的，而且社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。

总之，现在没有参加社会保险的已工作的职工应尽快参加社会保险，已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作的职工也应应当参加社会保险，这样才能限度保障自己的利益。

如何选择代理资质过硬，平台规范服务专业的代理公司？

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务15年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

欢迎您来电咨询，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！

联系人：刘洋 办公电话：

手机： 办公 微信号：jbhr0226

地址：上海市闸北区梅园路228号企业广场1707室

网站： 中国劳动关系网