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交接班:为了保证锅炉每班都能可靠、经济运行,司炉工人应认真做好交接班工作。1)、接班人员应做到:a、接班人应保证休息,以保证充沛的精力,按规定时间提前到达工作岗位,做好准备工作。b、认真听取交班人员介绍情况,仔细了解设备运行情况,详细阅读运行日记。c、检查一遍运行设备是否完好,操作工具是否齐全。
7.工业锅炉使用单位应执行《特种设备作业人员管理办法》,运行人员应进行经济运行培训考核,持证上岗。8.工业锅炉使用单位应建立健全在用锅炉技术档案,保证设备完好。技术档案的内容除应符合《特种设备监察条例》的有关规定外,还应包括安装投运验收记录、技术改造档案、节能环保监测档案等。9.当用户热负荷波动较大且频繁时,应当采取均衡负荷的措施,实现有效调节。
停炉后锅炉内仍有汽压存在,司炉工不得离开岗位,继续监视锅炉。正常停炉后6小时内,应紧闭炉门烟道挡板,以免锅炉急剧冷却。停炉24小时后,炉水温度不超过70℃时,方可将炉水全部放出。放水时应打开空气阀或抬起阀。③.紧急停炉:锅炉运行中,遇到下列情况之一时,应采取紧急停炉,并通知有关部门。⑴.锅炉水位低于水位表可见边缘;
表1蒸汽锅炉试验压力名称锅筒(锅壳)工作压力P试验压力锅炉本体<0.8MPa1.5P但不小于0.2MPa锅炉本体0.8~1.6MPaP+0.4MPa锅炉本体>1.6MPa1.25P本型号锅炉的水压试验压力详见阀门仪表图。第十一章锅炉的经济运行锅炉使用单位应对锅炉的运行工况进行管理,运行工况应按照B/T17954-2007《工业锅炉经济运行》、TS0002-2010《锅炉节能技术监督管理规程》中的相关指标进行
当锅炉的排烟温度产生报警后,应停炉检查是感应装置问题还是锅炉积灰、积水垢的问题。4、水质监测1)、必须按锅炉房的管理规定,定期对锅炉的给水进行检测,检查软水处理设备是否正常。2)定期对锅炉的炉水取样,辅助检测锅炉的运行水质。5、锅炉房必须建立完善的管理制度、使用制度、交接班制度,应由公司负责管理的人员进行专项管理。
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3.如腐蚀严重,做水压试验前还应做强度计算。4.水压试验步骤:⑴.水压试验应在周围气温高于5℃时进行,低于5℃时必须有防冻措施。水压试验前,进水温度保持在20℃-30℃左右,温度过低易使锅炉外壁有露水,与发生渗水等不严密情况会混淆不清,增加检查困难,温度过高则易引起不均匀的膨胀,且外表温度太高,能使水滴蒸发使渗漏处不易发现。
交接班:为了保证锅炉每班都能可靠、经济运行,司炉工人应认真做好交接班工作。1)、接班人员应做到:a、接班人应保证休息,以保证充沛的精力,按规定时间提前到达工作岗位,做好准备工作。b、认真听取交班人员介绍情况,仔细了解设备运行情况,详细阅读运行日记。c、检查一遍运行设备是否完好,操作工具是否齐全。