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养老保险单位缴费比例降至百分之十六：社保费率降 企业负担减

“新品能上市，全靠降费来帮忙！”沈阳创新设计服务有限公司副总经理李建平心里美滋滋的：公司研发的蔬菜清洗仪实现小批量量产，明年3月就能推向市场。

回头看，今年年中，资金短缺曾让这个项目陷入停顿。“幸好降低社保费率的政策来了！”李建平说，科技型企业，人工成本是大头，公司近100人团队，光是养老保险单位缴费比例从20%降至16%，每月就能减免社保费用3万多元，一年下来能减免约40万元。企业又有钱投入研发了！“可别小看这几十万元，对小微企业来说，往往能管大用！”

今年5月1日起，《降低社会保险费率综合方案》正式实施，养老保险单位缴费比例高于16%的省份均下调至16%。人社部预计，2019年全年将为企业减免社保费用超3800亿元。

降低参保门槛、激发参保热情，养老保险基金的可持续性不断增强。

“肯定参保！公司会为每一位员工缴纳社保。”位于乌鲁木齐市区的高台当代艺术中心创始人马星的参保积极性颇高。目前马星的公司有员工6人，执行社保降费新政策后，每月可少交1200元。

降低费率，企业参保积极性更高，企业活力也更足，“放水养鱼”效应逐步显现，这些都会使养老保险基金的蛋糕越做越大，企业发展与养老保险制度形成良性循环。

社保虽然降费，养老金按时足额发放依然有保证。摸摸家底，今年1至7月，我国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元，支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右，基金运行保持平稳。

企业社保外包有什么好处

1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工。

有的企业如个体工商户，不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户。为了规避用工风险，合法用工，选择社保外包机构是很好的选择。

2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷。

对于人员变动频繁的公司来讲，如果选择代办五险一金，新进员工能时间参保，离职员工也能时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本。

企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险，而选择社保外包，则可以灵活自主选择社保缴纳基数。

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我司企业部分荣誉

1、广东省人社厅评定骏伯人力集团为省级人力资源服务诚信示范机构

2、广州市人社局评定骏伯人力集团为市级人力资源服务诚信示范单位

3、广东省工商局连续十年评定骏伯人力集团为“广东省守合同重信用企业（2009-2018）

4、广东省人社厅评定骏伯人力集团为广东省人力资源服务”AAA信用等级”企业

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