办理建筑资质都有哪些问题呢： 1.企业人员问题：不论是哪家公司，在办理建筑资质时候，都会有明确的规定和要求，只有符合相关的规定要求，才能被认定为有效人员 其实说明白一点，就是办理资质的相关的人员学历，专业职能称谓等等相关条件需要符合相关的岗位需求，假如学历专业和岗位要求不一样，其他相关方面，从职能称谓能对上才能办理。 技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩。在办理过程中，人员需要满足相应的专业、执业资格、工作经验等要求，才能算有效人员。 2.工程业绩问题：工程业绩是指建筑企业在工程项目施工过程中，积累的工程项目证明材料，通常情况下，建筑资质办理不分等级的时候是没有业绩要求的，但要是建筑企业是办理资质升级的话，那就需要有业绩，至于工程业绩证明材料类型一般有中标通知书、工程合同、工程结算单、施工图纸、竣工验收报告等。 但需要注意：申报建筑资质的建筑企业，在建筑工程竣工验收合格后，才可作为企业工程业绩申报。 3.社保材料问题：据住建部下发的通知上，社保问题已经成了办理资质的大问题。资质标准规定建筑企业办理建筑资质时，要为相关人员缴纳社保，人员社保不全将无法通过资质审核(社保)。 社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致，且社保证明应体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等。 4.其他问题：资质办理过程中的其他相关问题有：企业净资产、注册建造师、材料等。企业净资产要符合资质标准要求，并在办理资质前完成注资，否则可能影响资质申请;办理资质需要的注册建造师数量要达到标准要求的数量;办理资质材料要严格按照要求进行准备，否则很有可能导致资质办理失败。
按建筑施工资质代办资质标准，分为施工总承包资质、专业承包资质、特种资质、模板脚手架资质和劳务资质。一般企业增项资质不超过六种。建筑施工资质代办资质需要注意以下几个方面： 1.首先看你的营业执照，营业范围有哪些。 2.针对营业范围，根据相关资质申请要求去申请相应的资质。 3.施工企业资质标准分为：施工总承包资质、专业承包资质、特种资质、模板脚手架资质和劳务资质，所以你要搞清楚你要申请是哪个序列的资质。 4.依据资质证书全部新项目，搞清楚自身意愿是什么资质证书，随后申请办理资质增项。前提条件范畴是不可以超出你的经营范畴。 5.建筑施工资质代办需要相关人员证件等要求，做好材料准备。
施工总承包资质增项流程 1.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请资料原件和复印件，区县建筑业管理部门初审合格后上报市建管处施工科; 2.施工科对资质申请资料原件和复印件进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请资料上报省建管局; 3.属于市级核准范围的资质公示完成后，没有异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书; 4.属于升级核准范围的资质，省建管局核准后打印资质证书;
一.什么是建筑资质 施工资质分为三类：总承包资质12项，专业承包资质36项。每种资质类型都设置为几个级别。 二.初次办理建筑施工资质有哪些要求 如果公司申请建筑施工资质，只能从低等级资质开始办理，低等级的资质可以进行资质升级。例如：公路工程施工总承包资质，有四个资质等级，分别为特级、一级、二级、三级。企业的申请需申请三级资质，不管资质划分等级如何，模板脚手架专业承包资质都可以不划分资质等级，建筑企业可以直接申请办理。 三.如何解决相关人员 相关人员通常指企业建造师，技术负责人和八大员。资质等级越高，人员要求越严格，要达到资质标准就不容易。配置人员仅仅意味着两种方式：招聘和文件保留。企业可以根据自己的需要分析是否还需要招聘人才。他们可以满足资质需求，并可以在项目建设中发挥作用。如果人员已经饱和并且只需要证书，他们可以选择档案保留的方式。 四.有效期 施工资质证书有效期为5年。因此，在有效期届满前六个月，如果公司想继续运营，应该为资质延期做好相应的准备。