建筑资质办理流程： 1、资质等级 资质等级分为特级、一级、二级、三级，不同的等级，费用也不尽相同。相对应的，等级低的要求不高，收费自然也比较平民化。等级高的资质申请，费时费力，审批严格，所需要的费用就会比较高。 2、人员要求 建筑资质申请中，人员是必不可少的。为达到人员配备标准，必须根据公司规模进行专人招聘，其中会支出一部分费用。如果条件合适，还可招聘一些兼职人员，成本会有所降低。 3、人员社保费用 是否给企业员工缴纳社保费用，也是资质申请的关键所在。不缴纳社保的企业，不予通过;新成立的企业，一般要求缴纳一个月的社保;如果是现有资质升级，则需要少三个月的社保证明材料。 4、服务代理费用 不同的代理机构收费五花八门、参差不齐，一般是根据资质等级、申请类别(如是新办，还是升级，还是延续)以及企业的其他要求来定。签订代办合同时，可以要求代办企业列明费用明细。 总之，企业资质的代办费用并不是凭空报价，过高或过低的价格都可能是陷阱。在选择合作商时，提前了解当地行情是十分有必要的。
中级工程师职称报名条件如下： 1、本科毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上。 2、专科毕业，从事专业技术工作七年以上，并担任助理职务四年以上。 3、中专毕业，从事专业技术工作十年以上，并担任助理职务四年以上。 业务工作总结要求： 1、要把自己工作的经历写清楚; 2、要把负责或参与的主要项目写清楚; 3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚; 对年龄的要求： 申报中级工程师职称要求申报人员年龄必须满28周岁，年龄不满足的不能参加评审。
中级职称简称“工程师”。一般由各级人力资源及社会保障机构评审认定。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称技术职称是指根据评审条件应达到水平的要求，通过水平能力测试笔试或现场评审答辩的形式对专业技术人员测试情况进行检验，考核结果是衡量专业技术人员水平的组成部分。
建筑类中级工程师职称的作用？ 、升职加薪 职称可以增加自己的薪资，因为国家规定的职称与工资挂钩，职称越高，职称的工资就就越高。 第二、提高自身竞争力 公司需要中级职称自然不会给你的福利待遇差，你有了中级职称，就相当于有了一个对你专业的认可，这样你走到哪都是企业想要的人才。去应聘面试上的可能性会更加大！ 第三、提高自身含金量 企业需要中级职称的人才进行申请资质，资质升级，资质增项等操作来扩大公司的服务范围，提升公司的服务质量，继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场，如果你恰好有一个中级职称的证书，企业有需求使用，那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份兼职费用。 第四、提高退休金 职称的高低也会决定退休金的高低，退休金也就是我们到了退休年龄不能工作了之后的保障，五险一金扣得也多，国家补得也多。 中级职称是专业知识与实务技能的具象表达,是专业水平的有力的证明。