根据《医疗机构病历管理规定》第十五条规定医疗机构可以为申请人复印或者复制的病历资料包括：门(急)诊病历和住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查()同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理报告、护理记录、出院记录。
单位公司里面很多会有非常多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，领导们都会跟着非常着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。
病假证明，一般去病房、门诊、急诊开具病假条。病假条开具的具体流程如下：如果在医院住院养病，那么出院的时候就会有诊断证明书，里面会写明全休或者半休几天。后出院办理好费用后，就能把诊断证明书带到出入院处盖医院的医疗专用章，此时就完成了病假条的开具。
病假条就是当因为某种病症，医院给出的医学证明材料就叫作病假条。
那么我们在生活中什么医院可以去开病假条呢？
一般来说全国二甲以上的医院都可以开，然而有时候单位认可的一般是三甲医院，所以患者要注意甄别，回头办好了用不了就得不偿失了。
医学证明材料是具备一定法律认可的医疗材料，是作为疾病诊断、医治、病假休息、计划生育政策、工伤司法部门和残疾技术鉴定、保险理赔、出世信息和身亡信息内容是至关重要的法律规定
中国执业医师法第三十七条要求，专业医师在从业活动中，需要亲自诊察、调研，签定确诊、医治、临床流行病学等证明材料。
所以“病假条”准确的叫“诊断证明”，是具备法律认可的材料!!所以严格执行要求并不是不讲情理啊！