为了贯彻人社部发（2023）6号文件精神广开就业门路，鼓励企业用人，促进灵活就业。联盟共建和谐劳动关系，打造劳资双方利益共同体，促进企业高质量发展，实现共同富裕的美好憧憬。为用人单位提供人力资源配置和管理服务。构建和谐劳动关系，打造劳资利益共同体，实现合作共赢。
自由职业：自由职业者是指那些独立从事特定职业的人，如作家、设计师、摄影师等。他们可以接受不同客户的工作项目，并有较高的自由度和灵活性。
远程工作：远程工作是指不需要固定办公地点，可以通过互联网和远程协作工具进行工作的方式。远程工作者可以在家中、咖啡馆或其他任何地方进行工作，只要有稳定的互联网连接即可。
灵活就业的优势在于为个人提供了更大的自主权和控制权。个人可以根据自己的意愿和需要决定工作的时间、地点和项目。这种自由度可以提高个人的工作满意度和生活质量。同时，灵活就业也为企业提供了一种更加灵活和的劳动力配置方式。企业可以根据项目需求和成本效益选择灵活就业者，避免了长期雇佣的承诺和固定成本。
街道（乡镇）、社区劳动保障工作机构应加强对灵活就业人员的管理，协调有关方面为灵活就业人员解决具体困难，并对其工作进行经常性检查和指导。灵活就业人员应服从社区劳动保障机构的管理，遵守有关规章制度，在社区劳动保障机构的指导下从事灵活就业工作。