公务员录用体检包括一般体格检查和专科检查。一般体格检查包括身高、体重、视力、听力、血压、心率等基本指标的测量和观察。专科检查根据公务员的职业特点和工作环境，针对不同的岗位需要进行不同的检查，比如对于涉及食品的岗位，需要进行食品接触过敏测试。
公务员录用体检的通用标准包括身体健康、视力听力正常、无传染病和其他影响工作的疾病等。这些标准的具体要求可能会因地区、部门和职位的不同而略有差异。例如，一些地区对于肺结核病情况的要求比较严格，而一些部门对于精神疾病的忌讳比较多。
公务员录用体检还需要注意以下几点：
首先，应聘者在体检前要注意休息，避免长时间熬夜和过度劳累，以充分准备体检。其次，应聘者在体检过程中要按照医生的要求配合检查，不要隐瞒自己的身体情况和病史，否则可能会被淘汰。后，如果应聘者在体检过程中被发现存在不符合岗位要求的身体情况，应当及时向用人单位说明情况并提供相关医疗证明，以尽可能争取自己的机会。
很多会对体检结果产生影响，例如感冒药和个别，通常会影响血常规的结果，甚至导致肝功能异常。因此，如果体检前曾经感冒或者服用过某些，向有关负责人说明情况，调整一下体检时间。另外，女性不宜在月经期体检，因为女性来月经除了会影响一些妇科项目的结果外，由于体内的变化，同样也会影响血液、内分泌等体检项目的结果。