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    2024-12-24 06:41:01 795次浏览
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    成都亚宇健康管理有限公司提供市内各大三甲医院全套病历证明,长期代开医院证明,病历证明,休学证明,诊断证明,病休证明,免军训证明,体测免测证明,住院证明,怀孕证明,流产证明,出院证明,病例证明,B超单,CT报告,化验单,心电图,病假条,病历单,病假单,病例单,请假条,住院病历,住院收据,费用清单,医院各项检查报告。行业资源广泛,服务队伍经验丰富且热情主动,业已成为同行业拥有创新能力和社会责任感的专业服务机构。竭诚为有实际需求的客户提供专业帮助,欢迎来电咨询,真诚为您服务!

    病假条对于社会的正常运转也很重要。当患者因健康问题无法工作或学习时,其工作和学习能力会受到严重影响。医院病假单的存在有助于减少因病导致的工作和学校中断,并有助于维持正常的社会秩序。

    疾病诊断证明出具办法

    为了方便病人就医,在保障病人隐私的同时提高服务效率,规范疾病诊断证明书等证明材料的开具,特作如下规定:

    一、患者门诊、住院病人疾病诊断证明书开具后应3日内在门诊服务台盖章(包括门诊休息一个月以上的假条)

    二、门诊病人就医完成后需要出具疾病诊断证明的,医师应当核实病人身份写疾病诊断证明。一个月以上的假条需有科主任签字并盖章确认。门诊服务台应核对疾病诊断证明书和门诊病历及有效身份证明(驾照、等)后,在门诊就诊病历和疾病诊断证明书上盖骑缝章。门诊医师应当主动提醒患者及时复诊,开具疾病诊断证明并盖章。

    三、原则上不同意补疾病诊断证明,尤其是假条,特殊情况下,确需补病假条时应注意:

    1.患者就诊补假时,诊治医师必须在门诊病历上写清楚病情、休假等情况;

    2.补病假条时,病假条上日期为此次来院就诊日期,建议休假时间应注明。

    怀孕期间病假没规定期限,但是休病假要有医院诊断证明,并且按单位规章请假。

    医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,3个月~24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护,比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。

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