现在工资福利待遇好的国企以及大型私企，都会要求员工入职时做健康检查。很多人就倒在了这一步骤上，与心仪的工作失之交臂。那么哪些状况会影响正常入职呢？我们只有弄懂了这个，才能更好对症下药。
如果我们身患病并且可能会被相关企业拒之门外的话，就要提前考虑自己的选择了。是继续工作还是选择？如果选择工作的话怎么才能入职？
很多人都会寻找体检帮忙，帮助自己拿到合格的体检报告，这是一种不错的办法。比如说很多人是乙肝病毒携带者，害怕工作单位过度检查之后，自己因此而失去工作，因此会找报告代办。
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有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也暴露出了不少的问题，例如，一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。如果是活动性肺结核，一时难以治，这名毕业大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症，他已经成功走上工作岗位了等这些事件，都体现了入职前预备体检的重要性，由此，体检中心主任建议，求职者应聘前不妨先做一次预备性的健康体检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的病，求职者也有相对充裕的时间进行。