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    谁懂珠海工作体检不合格找流程步骤

    2024-11-27 10:52:01 102次浏览
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    近收到珠海一家上市公司人事的入职通知,是自己特别想去的公司,也是很感兴趣的行业(非特殊行业),入职体检要检查乙肝两对半,我是乙肝携带者,肝功能一直正常。这几天很纠结,不知道是直接告诉公司我的情况还是找人。我觉得只能瞒得了一时,而且内心会不踏实,直接告诉人家又很有可能失去这次机会。马上又是一年一度的五一劳动节了,节后找工作的人多起来了,入职体检也随之迎来了高峰。对于大部分求职者来说,到了体检环节,相当于一只脚已经踏入职场大门,而另一部分人却担心珠海入职体检不合格而被用人单位拒绝录用,甚至不惜花高价请人代自己体检,因乙肝歧视而诱生的“珠海体检”已是公开的秘密。

    所谓的“代替体检”服务,其实是一种弄虚作假的作弊行为,同“替考”如出一辙,均已涉嫌违法。既然“替考”已入刑,那么“”也应追究法律责任。然而,“族”的横空出世,固然离不开幕后一些人的操纵,但更与就业歧视脱不了干系。比如,乙肝患者成“族”的主要客户群,表明用人单位对乙肝的隐性歧视,仍然突出。珠海入职体检不合格、珠海入职体检查乙肝找人(替检)会被人发现吗?在珠海找人体检网上新闻数据显示,我国是肝病高发区,乙肝病毒携带者超过1亿人。近年来,政府在反对乙肝歧视上做了大量的工作,比如,规定在就业和升学中“取消乙肝体检”等,从政策和制度上约束乙肝检查行为,表明了国家坚决反对乙肝歧视的鲜明态度,这对社会和民众也是一个正确的导向。

    不可否认,执行取消乙肝体检规定之后,学校及用人单位在乙肝歧视上会有所收敛,不像过去那样理直气壮,但隐性歧视更可怕。比如,一些用人单位,暗地买通医院检测,对于查出的乙肝携带者,以种种理由拒绝录用,导致求职者拿不到被歧视的证据。也有些企业在做入职体检时,要求自己签署自愿查乙肝的“自愿书”于是,“珠海体检”产业便应运而生。简言之,“珠海族”的出现,是就业歧视催生的怪胎。该取消的乙肝体检项目没有被彻底取消,仅是就业歧视的一个方面;事实上还有一些遗留的体检项目也涉嫌就业歧视,需修订完善。职业种类是多样的,不同岗位的工作对身体状况的要求也不同。除了餐饮、食品、医药卫生等特殊行业需要对相关从业人员进行特别对待,其他行业均不应该设立统一的体检标准。

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