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    北京朝阳区个体工商户灵活用工,操作简单,省时省力

    2024-12-04 10:33:01 75次浏览
    价 格:面议

    哪四个行业不能做灵活用工?

    灵活用工的特点之一就是借助合法合规的服务平台,以灵活的、非长期固定的方式从事一些就业服务,可以有效帮助一些企业降低长期固定就业成本,提高管理效率。然而,并不是所有的行业都可以采用灵活的就业模式。目前电子竞技行业、医疗行业、金融行业、教育行业四大行业都做不到。

    正式的灵活用工平台将对企业的就业场景进行审核,需要符合标准,并有风险控制团队进行控制。

    劳务派遣

    劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同,然后派遣劳动者到其他用人单位,再由用人单位向派遣机构支付相应的服务费的一种就业形式。劳动力支付的事实介于派遣劳动者与实际用人单位之间。实际用人单位向劳务派遣机构支付相应的服务费,然后劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

    非全日制

    非全日制就业是指以小时为主的时间单位工资。在同一用人单位工作的劳动者平均每天工作时间不超过4小时,每周工作时间不超过24小时的就业形式。

    兼职

    与全职不同,兼职是指员工在自己的工作之外做其他工作。兼职人员不仅可以获得自己工作支付的工资,还可以按照标准获得自己工作的定量工资。

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