面对有限空间作业的隐患，应当建立以“监管他律+企业和劳动者自律”为核心的作业全链条管控机制。应急管理等部门应依据《生产法》《工贸企业有限空间作业规定》等法律法规，瞄准有限空间作业的风险点，健全监管机制，加大执法力度，消除监管盲区，并辅以必要的警示教育措施，监督、引导企业和作业人员落实配备监护人、作业审批、持证上岗、部署现场管理及处置、设置警示标识、配备必要的监护防护设施等责任，严格按标准和规程操作。对存有问题的企业或作业人员，监管部门要视情节采取约谈、责令限期整改、处罚、曝光等措施，释放监管的惩戒、震慑、警示效应。
有限空间作业需要经过培训合格的人员包括：分管负责人、管理人员、作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员。有限空间作业，顾名思义，是指在封闭或部分封闭、进出口受限、自然通风不良的空间内进行的作业活动。这类空间往往具有狭小、封闭、通风不畅等特点，如储罐、管道、地下室、坑道等。有限空间作业因其特殊性，存在诸多潜在的风险和挑战。一方面，由于空间狭小，作业人员的活动范围受限，操作难度增大；另一方面，由于通风不良，空间内可能存在有害气体、粉尘等危险因素，对作业人员的健康构成威胁。
哪些人员需要进行有限空间作业培训？
为了确保有限空间作业的进行，以下几类人员必须经过培训合格：
有限空间作业分管负责人：他们负责制定作业计划、组织人员培训、监督作业过程，对作业负有责任。
管理人员：他们负责制定管理制度、进行检查、处理隐患，是作业的重要保障。
作业现场负责人：他们负责现场指挥、协调作业进度、确保作业，对现场负有直接责任。
监护人员：他们负责在作业过程中监护作业人员、及时发现并处理问题，是作业的重要防线。
作业人员：他们是直接进行作业的人员，必须掌握操作规程、了解潜在风险，确保自身。
应急救援人员：他们负责在紧急情况下进行救援、处理突发事件，是保障作业人员生命的重要力量。
有限空间作业人员需要持证上岗，这是保证作业的重要措施之一。对于企业来说，应当加强对有限空间作业人员的资质管理和培训工作，提高其意识和操作技能，确保在有限空间内进行作业的性。同时，对于未取得相应证书的人员，企业应当坚决拒绝其从事有限空间作业工作，以保障企业和员工的生命财产。