劳务员岗位职责

在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

(1) 参与制定劳务管理计划。

(2) 参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

(5) 参与组织劳务人员培训。

(6) 参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

(9) 参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

(10) 参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

(11) 参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

一、报考条件

具有高中或非本专业中专学历，两年以上工作经历者；

具有本专业或相近专业中专以上学历，一年以上专业工作经历者；

遵守国家法律、法规，身体健康，其中男性年龄不超过60周岁，女性年龄不超过50周岁。

报考人员须同时满足第1（或第2条）和第3条要求，其中监理员须满足第2和第3条要求

二、报名办法：

所需资料：身份证复印件2份,复印件2份,1寸白底免冠彩照4张

联系电话：13301518559（陈老师）