劳务员专业技能

(1) 能够参与编制劳务需求及培训计划。

(2) 能够验证劳务队伍资质。

(3) 能够审验劳务人员身份、职业资格。

(4) 能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

(5) 能够对劳动合同进行规范性审查。

(6) 能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

(7) 能够建立劳务人员个人工资台帐。

(8) 能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

(9) 能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

(10) 能够编制、收集、整理劳务管理资料。

【报名条件】

凡年满18周岁，在国家法定退休年龄以下，且具备下列基本条件之一者，可自愿报名参加培训与考核。

（一）具有土建类本专业及相近专业专科（高职）（俗称大专，下同）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满一年。

（二）具有土建类相关专业专科（高职）及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满二年。

（三）具有土建类本专业及相近专业中职学历（中专、职高、技校，下同），且从事本岗位相关专业技术或管理工作满三年。

（四）具有土建类相关专业中职学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年。

（五）具有非土建类中职及以上学历，且从事本岗位相关专业技术或管理工作满四年，可报名参加材料员、资料员或劳务员的培训考核。

联系电话：15852775567（王老师）