目前很多的企业都为员工创建了很多的条件，像什么管吃管住，这样的事情我想很多人都明白这样的事情不是一般人能够做到，为此以后不管怎么说，我们的来看看关于一些企业食堂的承包的需要注意事项。

“承包”准确的说应是“承包经营管理”，是指企业与承包者间订立承包经营合同，将企业的“经营管理权”全部或部分在一定期限内交给承包者，由承包者对企业进行经营管理，并承担经营风险及获取企业收益的行为。

将经营管理方式改变为承包的必须是具有法人资格并已有三年以上经营活动的公司、企业;相对的，进行承包经营的企业则必须是属于同类的行业，并能提出切实解决该企业严重亏损及正常发展的具体方案。

1、加强食品生产经营单位卫生管理制度建设 食品水平的提高需要卫生监督部门、食品生产经营单位及消费者等各个方面的密切配合，尤其是食品生产经营单位的自律至关重要。关于这点建议参考中国吃网的《饭店食品制度管理》资料，做到所有部门有制度，所有工序有规范，所有岗位有规定。同时把这些规章制度、操作规范张贴在相应的区域，让员工树立规范操作意识。

2、开展食品卫生知识培训 食品生产人员除应健康状况合格外，更重要的是必须具备相应的食品卫生知识、食品营养知识以及相关法律知识。为使食品从业人员自觉达到食品卫生的良好水平，每年安排全体员工培训2次，邀请食品卫生专家和卫生监督人员为从业人员讲授食品卫生法规、食品基本常识，从思想上牢固树立食品意识。

3、开展食品自身监查管理 学校饭堂承包为常见，而学校食品工作责任重大，尤其在高校更为敏感，在制度上着重对各个工序间关联点的控制，突出各个工序间关联点的制约关系。以食品保障责任书的形式，分别与供应商、监控部、中心仓库、各伙食单位建立食品保障责任关联体系。对食品保管领料、加工、销售各环节，明确责任和处理权限，列出高额的奖罚措施和责任追究程序，使各个部门、各个环节认真履行验收程序，把制约机制落在实处。